현대차 미성년자 불법 고용 혐의
미국 노동부, 소송 제기
현대자동차가 미국 앨라배마 주에서 미성년자를 불법으로 고용한 혐의로 지목받고 있다. 이에 따라 미국 노동부는 현대차와 협력사, 그리고 인력 파견업체가 관련 법을 의도적으로 위반했다며, 법적 조치를 취하고 있다.
미국 노동부의 소송 제기
앨라배마 주의 현대자동차 제조공장, 자동차 부품사 스마트 앨라배마, 그리고 인력 파견업체 베스트 프랙티스 서비스가 연방법원에 소송을 당했다.
이들 기업은 공동으로 미성년자를 불법 고용했다는 혐의를 받고 있으며, 이 행위가 공장 조립 라인에서 발생했다는 점이 특히 주목을 받고 있다.
아동 노동의 충격적 발견
노동부의 현장 조사 결과, 앨라배마 루베른에 위치한 공장 조립 라인에서 13세 아동이 최대 주당 60시간 일하는 것이 포착되었다.
이 소식은 미국 내에서 큰 충격을 주고 있다. 3개 회사는 해당 아동을 공동으로 고용한 것으로 밝혀졌으며, 인력 파견업체가 현대차 부품 공급업체에 미성년자를 파견한 것이 확인되었다.
부당한 책임의 전가?
노동부는 이번 혐의에 대해 즉각적인 조치를 취하고, 이로 인해 얻은 이윤을 반환할 것을 요구하고 있다.
현대차는 자신들이 부당한 책임을 지고 있다고 주장하멜 “노동법 위반은 우리의 기준과 가치에 부합하지 않는다”고 반박하멜 공급업체의 행위에 대해 즉각 조치를 취했다고 밝혔다.
결론 및 전망
이 사건은 글로벌 기업의 공급망 관리와 미성년자 보호에 대한 중요성을 다시 한번 상기시키며 논란의 중심에 서 있다.
현대차는 앞으로 어똠한 법적 결과에 직면해도, 이를 통해 더욱 철저한 내부 감사와 체계적인 관리를 강화해야 할 것이다. 이 사건이 기업들에게 경각심을 일깨우는 계기가 되길 바란다.
